Liderazgo de apego

La nueva ciencia del apego para liderar en tiempos de disrupción

¿Has intentado aplicar todo lo que aprendiste en cursos, certificaciones o libros de liderazgo… pero aún sientes que algo no encaja? Esa sensación no es un fallo tuyo, es una señal de que el liderazgo tradicional o ágil ya no alcanza.
En un mundo donde los cambios se aceleran, la inteligencia artificial transforma el trabajo y los equipos operan de forma remota o híbrida, liderar ya no se trata solo de estrategia, comunicación o productividad.

Liderazgo de Apego revela la pieza que faltaba durante décadas en el liderazgo moderno: la conexión entre la ciencia del apego —la base biológica de la confianza, la seguridad y la cooperación— y las dinámicas reales de las organizaciones expuestas a cambios constantes.

Por primera vez, este libro muestra cómo los estilos de apego (seguro, ansioso, evitativo y desorganizado) se manifiestan en los equipos, cómo impactan la toma de decisiones, la gestión del cambio y el desempeño, y cómo desarrollar un liderazgo capaz de crear entornos emocionalmente seguros, adaptables y estratégicamente coherentes.

Este libro es Ideal para CEOs, directores, líderes de transformación, coaches organizacionales y profesionales de RR. HH., ya que combina neurociencia, comportamiento organizacional y modelos avanzados de cambio —como el Reset Estratégico, el Modelo BOIS y el Memorable Learning Experience (MLE)— para ayudarte a:

• Reconstruir confianza en entornos de incertidumbre.
• Convertir la seguridad psicológica en una ventaja competitiva.
• Liderar equipos hacia la innovación y la resiliencia en tiempos de disrupción.
• Liderar con empatía en entornos complejos sin perder claridad ni dirección.


Liderazgo de Apego es el primer libro que integra la ciencia del apego con la estrategia empresarial moderna, ofreciendo una hoja de ruta para liderar en la era de la inteligencia artificial, la hipercompetencia y el cambio exponencial.