¿Cómo Deshacerse del Equipaje Emocional de las Familias Empresarias? Audiolibro Por Gonzalo Gómez Betancourt arte de portada

¿Cómo Deshacerse del Equipaje Emocional de las Familias Empresarias?

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¿Cómo Deshacerse del Equipaje Emocional de las Familias Empresarias?

De: Gonzalo Gómez Betancourt
Narrado por: Virtual Voice
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Este título utiliza narración de voz virtual

Voz Virtual es una narración generada por computadora para audiolibros..
En el 2016, luego de publicar su libro: Trampas de las Familias Empresarias, identifíquelas y destiérrelas”, Gonzalo Gómez Betancourt, con el apoyo de su equipo de investigación en el tema de Family Business se da a la tarea de descubrir cuáles son esas causas raíz que generan las denominadas trampas familiares, que son finalmente las responsables de la alta mortandad de las empresas familiares e identificar los conflictos de orden emocional que se presentan con mayor regularidad, así como encontrar el camino para solucionarlos. Fruto de esta investigación, se identificaron 32 situaciones conflictivas que de manera inconsciente repiten por generaciones los integrantes de las familias empresarias, como si se tratara de un pesado equipaje que se lleva a cuestas durante toda la vida y cuyas piezas salen a flote en la empresa en el momento menos indicado. Por lo general se manifiestan en la toma de decisiones, donde priman emociones negativas como la ira, la envidia, el rencor, el miedo, la vergüenza o el resentimiento, entre otras. Cuando esto ocurre, se afecta la unidad y armonía familiar y más temprano que tarde se debilitan los lazos afectivos y patrimoniales, que llevan a la mortandad de las empresas familiares. Entender qué es el Equipaje Emocional Familiar y encontrar la llave para liberarse de él, por las graves consecuencias que conlleva a nivel empresarial y patrimonial, es la clave para mantener familias empresarias, felices y prósperas. Comportamiento Organizacional Comportamiento Organizacional y en el Lugar de Trabajo Estimación y Planificación Estratégica Gestión Gestión y Liderazgo
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