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  • #30 – Wir brauchen mehr weibliche Business Angels – mit Conny Hörl & Katja Ruhnke

    #30 – Wir brauchen mehr weibliche Business Angels – mit Conny Hörl & Katja Ruhnke
    Jun 11 2024
    Conny Hörl und Katja Ruhnke, beides Schwestern, beides erfolgreiche Unternehmerinnen, beides Business Angels, gehören einer absoluten Minderheit in der deutschen Investorenszene an. Denn NUR 13,6 Prozent aller Business Angels sind Frauen. Warum das so ist und welche drastischen Folgen das für die deutsche Wirtschaft sowie Gesellschaft hat, darum geht's in der heutigen Folge. Mit ihrem Unternehmen CK Venture Capital legen die beiden Business Angels beim Investieren nicht nur Wert auf hohe Renditen, sondern ebenso auf einen gesellschaftlichen Impact. Auch da sind sie eher ein Einzelfall. Welche Kriterien für ein Angel-Investment zählen und warum auch der Anteil von weiblichen Gründerinnen so gering ist, darüber sprechen René und Philipp in dieser Folge mit den beiden Investorinnen.
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    55 mins
  • #29 – Good Day = Good Work – mit Prof. Dr. Andreas Schutkin

    #29 – Good Day = Good Work – mit Prof. Dr. Andreas Schutkin
    May 28 2024
    Im Mittelpunkt der heutigen Folge steht die Lebenshaltung “Ein gelungener Tag”. Was sich hinter diesem Denkansatz verbirgt, erklärt der Begründer, Prof. Dr. Andreas Schutkin, in der heutigen Folge von “Herz & Fuß”. Seiner These zufolge braucht es – frei nach Epikur – “Mehr Beeing als Dooing”, um ein inneres Gegengewicht zum beschleunigten Turbo-Kapitalismus zu finden. Im Gespräch beschreibt er René und Philipp, wie New Work genutzt werden kann, um gesunde Arbeitsweisen zu etablieren. Also wie aus New Work “Good” Work wird. Es geht dabei um das innere Streben nach nachhaltiger Leistung und nach maximalen Wünschen ebenso wie um Gestaltungsansätze für gesunde Arbeitswelten und gesundes Führen. Doch wie gelingt “Ein gelungener Tag” in Zeiten der Performance-Culture, dem eigenen Leistungsstreben und der Leistungskultur? Gedanken, Impulse und praktische Tipps.
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    44 mins
  • #28 – Hinter den Kulissen der Euro 2024 – mit Jürgen Eißmann

    #28 – Hinter den Kulissen der Euro 2024 – mit Jürgen Eißmann
    May 14 2024
    Deutschland richtet zum zweiten Mal nach 1988 das größte europäische Fußballturnier aus. Am 14. Juni geht´s los… und die Ambitionen für die Euro 2024 könnten nicht größer sein. Es soll das Fest der Fankultur werden, die nachhaltigste EM aller Zeiten und politisch sowie gesellschaftlich eine enorme Strahlkraft entfalten. Der Mann, der das alles mitverantwortet, ist Jürgen Eißmann, Head of EURO 2024 bei DFB EURO GmbH. Jürgen gibt in dieser Folge exklusiv einen Einblick hinter die Kulissen eines solchen Megaevents. Mit seinem Team arbeitet er bereits seit über vier Jahren Tag für Tag dafür, dass im Sommer die Fußball-Euphorie keine Grenzen kennt und die Fans frenetisch feiern können. Wie plant man eigentlich eine EM? Wie sieht der Job eines “Head of Euro 2024” aus? Und was passiert nach der EM? René und Philipp wollen von Jürgen aber auch wissen, für welchen Verein sein Herz schlägt und wie die Klimabilanz bei einem solchen Event aussieht.
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    51 mins
  • #27 – Wie wird aus DatenOHNmacht Datenmacht? – mit Thomas Hirschmann

    #27 – Wie wird aus DatenOHNmacht Datenmacht? – mit Thomas Hirschmann
    Apr 30 2024
    Ohne Daten geht heutzutage nichts mehr. Mit Daten – genauer gesagt – den richtigen Daten, dafür eine ganze Menge. Das behauptet unser heutiger Gast, Thomas Hirschmann. Er ist Gründer von CoreCortex und Behavioural Economy und mit der Mission angetreten, Unternehmen dabei zu helfen, mittels KI Wertschöpfung zu generieren und so erfolgreich für die Zukunft aufgestellt zu sein. René und Philipp sprechen mit Thomas ganz praxisnah über den Aufbau von datengetriebenen Wertschöpfungsnetzwerken und wollen von ihm wissen, wie in den unterschiedlichsten Branchen die angebotenen Dienste und Produkte mittels KI verbessert werden können. Kleiner Spoiler: Es geht auch um die Zukunft der Menschheit. Stichwort: Cyborgs.
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    43 mins
  • #26 – Future Skills

    #26 – Future Skills
    Apr 16 2024
    Future Skills – wie Digital Learning, Digital Literacy oder Veränderungskompetenz – sind entscheidend, um fit für die Zukunft zu sein. Nur, wie lernen Unternehmen und Mitarbeitende? Diese Frage steht im Mittelpunkt der heutigen Folge von “Herz & Fuß”.
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    41 mins
  • #25 – KI lernen – mit Dr. Ramin Assadollahi

    #25 – KI lernen – mit Dr. Ramin Assadollahi
    Apr 2 2024
    Wie schafft man es als Unternehmen, aber auch als Privatperson, den Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) zu lernen? Diese Frage steht im Mittelpunkt der heutigen Folge von “Herz & Fuß”. Die Antwort auf diese Frage liefert Dr. Ramin Assadollahi, Computerlinguist, klinischer Psychologe sowie Unternehmer und Erfinder. Ramin Assadollahi steht mit seinem Unternehmen ExB, einer KI-basierte Plattform für die automatische Dokumentenverarbeitung, selbst jeden Tag vor der Herausforderung, mit seinen Mitarbeitenden Neues zu lernen. Im Podcast gibt er einen Einblick, wie das gelingt – und warum es eben auch mal nicht gelingt. René und Philipp sprechen mit Ramin Assadollahi darüber, wie KI effektiv in Unternehmen integriert werden kann, um von den Vorteilen zu profitieren, wie der Stärkung der Mitarbeiter:innenbindung und der Verbesserung der Arbeitseffizienz. In dieser Folge geht es u.a. um folgende Fragen: Wie lernen Unternehmen KI am besten? Welche Aufgabe haben Mitarbeitende beim Lernen von KI? Welche Hürden müssen gemeistert werden? Wann findet Lernen statt – nach oder während der Arbeit?
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    47 mins
  • #24 – Fehlerkultur – Fehlanzeige!

    #24 – Fehlerkultur – Fehlanzeige!
    Mar 19 2024
    In Sachen positive Fehlerkultur geben deutsche Unternehmen ein ernüchterndes Bild ab. So sprechen laut aktueller EY-Studie zwei Drittel der Führungskräfte nicht über eigene Fehler und kehren diese lieber unter den Teppich. Erschreckend. Denn den Führungskräften kommt beim Fehlermanagement eine Schlüsselrolle zu. René und Philipp sind Führungskräfte. Die aktuellen Zahlen nehmen beide zum Anlass, um eine Folge lang offen über ihre Erfahrungen mit Fehlern und den Umgang mit diesen zu sprechen. Warum gibt es in Deutschland keine Fehlerkultur? Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen? Vielleicht ein Fehler-Jour-Fix oder ein Fehler-Bonus? Gemeinsam besprechen René und Philipp, wie der positive Einfluss von Fehler genutzt werden kann, um das Team zu stärken – aber auch das gesamte Unternehmen innovations- und wettbewerbsfähiger aufzustellen.
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    34 mins
  • #23 - Die Lösung der K-Frage - mit Julia Kahle

    #23 - Die Lösung der K-Frage - mit Julia Kahle
    Mar 5 2024
    Business-Meetings und Kita-Öffnungszeiten, Anwesenheitspflicht und kranker Nachwuchs: eine tagtägliche Gratwanderung für Eltern, die besonders oft von Müttern gemeistert werden muss. Denn noch sind zu viele Unternehmen in Deutschland weit entfernt von den Buzzwords “Vereinbarkeit” und "Familienfreundlichkeit" – sprich einer Work-Life-Balance. Das zeigen alle Statistiken einheitlich. Die Folgen sind bekannt: Teilzeitfalle von Frauen, Fachkräftemangel, Burn-out-Quote & Co. sind nur einige davon. Deshalb steht im Zentrum der heutigen Folge eine innovative IT-Plattform namens “heynanny”, welche “Die Lösung der K-Frage” verspricht. Julia Kahle, die Gründerin von “heynanny”, berichtet von ihren Erfahrungen als zweifache Mutter mit erfolgreicher Karriere und wie es zu ihrer Geschäftsidee gekommen ist. Können IT-Tools die Lösung beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie sein? Das diskutieren René und Philipp zusammen mit Julia.
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    43 mins