Es gibt sogenannte Kaffee-, Wasser - und Whiskey -Atmungen, das lernen David und Vaya von Dr. Marion Bourgeois in diese Episode. Das aber hat nichts mit einem Getränke-Tasting zu tun, sondern mit „Breathwork“ – eine Technik für bewusstes Atmen. Und das hilft nicht nur allgemein im Leben, sondern auch im Business. Davon kann Marion eine Menge berichten. Denn sie war in der Geschäftsleitung eines großen Unternehmens, Aufsichtsrätin und Chief Heart Officer. Neben bewusstem Atmen ist auch bewusste Führung ihr Spezialgebiet – Conscious Leadership.

Uns so kommt es in dieser Episode zu einem intensiver Austausch, was Führung heutzutage leisten muss und was sie überhaupt leisten kann. Ob Führungskräfte vor ihrem Team von Veränderung erfahren sollten. Warum es wichtig ist, sich öfter darüber Gedanken zu machen, in welchem Zustand Kolleg*innen um einen herum sich gerade befinden. Und, wie gerade Unternehme*in starten können bewusster und nachhaltiger zu denken und zu handeln. Denn mit einer reinen „Zahlen, Daten, Fakten-Mentalität“ wird uns irgendwann die KI sowieso überlegen sein, so Marion.

Außerdem erfahren Vaya und David von ihr, warum sie sich fast mal in ein Yoga-Retreat eingekauft hat, wie sie die Corona-Zeit für neue Erfahrungen genutzt hat und aus welchem Land sie sich in unser virtuelles Podcast-Studio zugeschaltet hat.

Für dich als Hörer*in von Good Life, Good Business hat Marion noch etwas besonders dabei: Eine 5 minütige Aktivierungsübung für einen fokussierten Tag [Link].

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„Be different, be you“ ist das Motto von Sabina Kocherhans. Sie hat eine bemerkenswerte Reise hinter sich: In den Slums von Sri Lanka geboren, entwickelte sie sich zu einer anerkannten Expertin für Diversity und Selbstbestimmung. Als Mentorin unterstützt sie Menschen darin, dass sie bei sich „ankommen“, ihren Weg finden und sich mit sich selbst verbunden fühlen.
Ihr Leben ist vielfältig und abwechslungsreich. Gleichzeitig gibt es jedoch auch feste Konstanten und Rituale. Welche Rituale für Sabina wichtig sind – egal ob Wochentag oder Wochenende, das verrät sie im Gespräch mit Vaya und David. Aber nicht nur das, denn auch diese Episode ist natürlich thematisch extrem vielfältig: Sabina erzählt von ihrem „me2we Congress“ – ein vielfältiges und buntes Businessevent, das sie im Juni in Mannheim organisiert und was Bülent Ceylan damit zu tun hat. Sie sprechen über das „Brennen für ein Thema“ und den Funken, der das Entfachen kann, ebenso wie über ihre Transgender-Stiftung – und über Dankbarkeit.

Links
Spenden für „SK Welcome Home Die Transgenderstiftung“ :
https://sk-welcomehome-stiftung.com/spendenaufruf-2023
me2we Congress: https://me2wecongress.com

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Veränderung und Krise sind allgegenwärtig in diesen Zeiten – nicht nur im Privaten, sondern auch in der Businesswelt. Digitale Transformation, KI und Sparzwänge fordern viel von Unternehmen – und nicht zu vergessen: von ihren Mitarbeitenden!
In diesen Zeiten ist es schwierig, als Individuum, als Team oder als Organisation seine Energie aufrecht zu halten, wenn sich drumherum ständig alles ändert.

Da hilft nur der Fokus auf den Menschen, da sind sich Vaya und David einig. Und aus ihrer Erfahrung heraus können sie bestätigen, dass das auch gelingen kann, wenn man passende Methoden und vor allem die richtige Ansprache findet – zum Beispiel mit Mindset-Events.
Wie solche Events aussehen, warum sie funktionieren, was dabei wichtig ist und wie man „kollektive Emotionen“ weckt, das verraten Vaya und David in diese Episode.
Sie lassen sich hinter die Kulissen ihrer Transformationsarbeit blicken - in Unternehmen und im ganz Privaten... Denn was deine beiden Postcast-Hosts ganz persönlich tun um selbst „in einer positiven Frequenz zu bleiben“, dass erfährst du ebenfalls in diesem Zweiergespräch.

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