• HR-UP! HR na wyższym poziomie.

  • De: Agnieszka
  • Podcast
HR-UP! HR na wyższym poziomie. Por arte de portada

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

De: Agnieszka
Escúchala gratis

  • Resumen

  • HR-UP! to podcast dedykowany wszystkim tym, którzy są zainteresowani tematyką HR, a więc rekrutacją, onboardingiem pracowników, EB, employee advocacy, diversity w pracy czy szkoleniami. Serdecznie zapraszam do słuchania!
    Copyright Agnieszka
    Más Menos
Episodios
  • # 77 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Trendy w ogłoszeniach o pracę w branży IT - rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim

    # 77 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Trendy w ogłoszeniach o pracę w branży IT - rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim
    Dec 12 2023
    Niedawno poruszyłam temat ogłoszeń o pracę w branży IT i ponieważ cieszył się on ogromnym zainteresowaniem, postanowiłam go pogłębić. Do tego odcinka zaprosiłam Krzysztofa Kempińskiego, którego zapewne znacie z podcastu „Porozmawiajmy o IT”, a do tego mój gość pomaga w w rozwoju platformy z ogłoszeniami pracy SOLID.Jobs.

    W tym odcinku poruszymy tematy takie jak:

    💡czy informacja o wynagrodzeniu w ogłoszeniach o pracę w IT to „must”,
    💡na co zwracają uwagę specjaliści/ specjalistki IT przeglądając job boards,
    💡jakie języki programowania królują w ogłoszeniach,
    💡 trendy w branży ogłoszeń o pracę w IT w najbliższych 2 latach.

    O Krzyśku: Wbranży IT od ponad 18 lat. Zajmuje się tworzeniem backendu aplikacji webowych oraz zarządzaniem zespołami programistów. Prowadzi podcast "Porozmawiajmy o IT" oraz pomaga w rozwoju platformy z ogłoszeniami pracy SOLID.Jobs.

    Zapraszam Cię do kontaktu z Krzysztofem i ze mną:
    💡Krzysiek na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/kkempinski/
    💡jeśli jeszcze nie słuchałeś/ aś podcastu Krzyśka to koniecznie zajrzyj tu👉 https://porozmawiajmyoit.pl/
    💡link do platformy, o której rozmawiamy z Krzyśkiem👉 https://solid.jobs/offers
    💡już niedługo na rynek trafi książka Krzyśka „Marka osobista w IT. Jak ją zbudować i rozwijać” 👉 https://tiny.pl/c85ms

    💡ja na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/ oraz
    💡ja na Instagram 👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/

    Oraz zajrzyj tutaj – dowiesz się więcej o MOTIFE - firmie rekrutacyjnej i konsultingowej, która pomaga międzynarodowym firmom technologicznym rozwijać się dzięki talentom z Polski, a z która nagrywam tę serię podcastu:
    💡strona MOTIFE 👉 https://www.motife.com/
    💡MOTIFE na LinkedIn 👉https://tiny.pl/cwk32

    Zapraszam również do posłuchania i komentowania innych odcinków podcastu. Koniecznie daj znać o czym jeszcze chciałbyś/ chciałabyś posłuchać w kolejnych odcinkach podcastu 😉
    A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉
    Más Menos
    1 h
  • # 76 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Trendy w wykorzystaniu AI w pracy rekrutera/ki- rozmowa z Łukaszem Kołodziejczykiem z HRlityczny

    # 76 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Trendy w wykorzystaniu AI w pracy rekrutera/ki- rozmowa z Łukaszem Kołodziejczykiem z HRlityczny
    Dec 5 2023
    W tym odcinku razem z moim gościem, Łukaszem Kołodziejczykiem z HRlityczny, rozmawiam o aktualnych trendach i innowacjach w dziedzinie wykorzystania AI w pracy i życiu rekrutera/ki. Łukasz opowiada o:

    💡koncepcie "Second Brain”,
    💡 wsparciu AI w procesie ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego,
    💡tym jak AI może pomóc nam w rozwijaniu umiejętności miękkich,
    💡 tym jak rekruterzy/ rekruterki mogą wykorzystać AI do efektywnego organizowania swojej pracy.

    Linki do narzędzi, o których Łukasz mówi w podcaście:
    👉 https://www.notion.so/
    👉 https://obsidian.md/
    👉 https://www.airtable.com/

    O Łukaszu: Pasjonat obszaru HR, który w swojej pasji realizuje się poprzez prowadzenie serwisu HRlityczny.pl. Wykorzystując swoją umiejętność wyszukiwania i analizowania danych, regularnie przygotowuje przydatne zestawienia między innymi wydarzeń HR, a także raportów czy też podcastów dotykających zagadnień z obszaru Human Resources.

    Zapraszam Cię do kontaktu z Łukaszem i ze mną:
    💡Łukasz na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/lukaskolodziejczyk/
    💡Link do HRLityczny👉 https://hrlityczny.pl/
    💡ja na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/ oraz
    💡ja na Instagram 👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/

    Oraz zajrzyj tutaj – dowiesz się więcej o MOTIFE - firmie rekrutacyjnej i konsultingowej, która pomaga międzynarodowym firmom technologicznym rozwijać się dzięki talentom z Polski, a z która nagrywam tę serię podcastu:
    💡strona MOTIFE 👉 https://www.motife.com/
    💡MOTIFE na LinkedIn 👉https://tiny.pl/cwk32

    Zapraszam również do posłuchania i komentowania innych odcinków podcastu. Koniecznie daj znać o czym jeszcze chciałbyś/ chciałabyś posłuchać w kolejnych odcinkach podcastu 😉
    A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉
    Más Menos
    1 h y 5 m
  • # 75 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Jak budować i rozwijać zespoły IT w Polsce - rozmowa z Olą (Aleks) Miką z First Advantage

    # 75 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Jak budować i rozwijać zespoły IT w Polsce - rozmowa z Olą (Aleks) Miką z First Advantage
    Nov 28 2023
    Ten odcinek powinien zainteresować zarówno osoby zajmujące się rekrutacją, poszukujące nowych wyzwań w IT oraz osoby, które poszukują specjalistów/ek IT do swoich zespołów. Rozmawiamy z Olą o tym jak efektywnie budować zespół IT w Polsce, a bardziej konkretnie poruszymy następujące tematy:

    💡 strategia rekrutacyjna przy budowie HUBu w Polsce
    💡 wyzwania na każdym z etapów budowania i rozwoju zespołów IT
    💡model pracy na jaki zdecydowało się First Advantage w Polsce
    💡 background check i ochrona tożsamości cyfrowej

    O Oli:
    Aleksandra (Aleks) Mika pracuje w First Advantage jako Wiceprezeska Zarządzania Produktem i Transformacji Cyfrowej. Posiada 20 lat doświadczenia zawodowego w tym obszarze, co sprawia, że jest prawdziwym ekspertem w tej dziedzinie. Aleks to pasjonatka Design Thinking, a jednocześnie certyfikowana trenerka i coach Agile. Kierowała rozbudowanymi projektami Agile i Transformacji Cyfrowej dla organizacji w sektorze finansowym. Wierzy w zarządzanie zmianami poprzez ewolucję, bazując na podejściu Data Driven Product Management. Jej doświadczenie i zaangażowanie w przekształcenie cyfrowe sprawiają, że First Advantage rozwija się i kieruje ku innowacyjnym rozwiązaniom i sukcesowi firmy w Polsce.

    Zapraszam Cię do kontaktu ze mną i Olą:
    💡Olą na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/aleks-mika-6b038822/
    💡First Advantage 👉 https://fadv.com/ oraz https://www.linkedin.com/company/first-advantage/

    💡ja na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/ oraz
    💡ja na Instagram 👉 https://www.instagram.com/fit_hrka/

    Oraz zajrzyj tutaj – dowiesz się więcej o MOTIFE - firmie rekrutacyjnej i konsultingowej, która pomaga międzynarodowym firmom technologicznym rozwijać się dzięki talentom z Polski, a z która nagrywam tę serię podcastu:
    💡strona MOTIFE 👉 https://www.motife.com/
    💡MOTIFE na LinkedIn 👉https://tiny.pl/cwk32

    Zapraszam również do posłuchania i komentowania innych odcinków podcastu. Koniecznie daj znać o czym jeszcze chciałbyś/ chciałabyś posłuchać w kolejnych odcinkach podcastu 😉
    A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉
    Más Menos
    1 h y 3 m
Exito Profesional Economía Éxito Personal
Más Menos

Lo que los oyentes dicen sobre HR-UP! HR na wyższym poziomie.

Calificaciones medias de los clientes

Reseñas - Selecciona las pestañas a continuación para cambiar el origen de las reseñas.

Reseñas de Audible.com

Opiniones de Amazon
No hay comentarios disponibles